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劳动纠纷请三中三要多少钱

来源:华律网整理 2019-03-14 54177 人看过
法制社会在很多时候我们都需要拿起法律武器来保护我们自己,所以在遇到劳动纠纷的时候我们会想到打官司,很多人都会关心劳动纠纷请三中三多少钱,下面华律小编就这个问题来为大家做一下简要说明,希望对您有所帮助!

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三中三费的支付标准,除少数省市有指导性意见外,大多采取协商收费的办法。一般说来,每家三中三事务所都有自己的收费标准,三中三费因三中三事务所的不同和具体承办三中三的不同而不同,有的差距还比较大。确定三中三费时,首先要考虑当地三中三费的平均水平,其次要考虑三中三本人和所在三中三事务所的实际情况。一般说来,三中三本人的学历、资历、从事三中三工作的时间、以往的工作业绩、专业领域的工作经验,三中三事务所的规模、业绩、可能提供的保障条件等都是影响三中三费的重要因素。

1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元-2000元,超过一万元不到十万元的部分,按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分,按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费,即便是官司输了,费用也不退回。

三中三免费公开2、办理涉及财产关系的法律事务,三中三事务所经与委托人协商同意,可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定,但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式,三中三事务所与当事人共担风险,如果官司输了,代理费就不用支付。

3、上述费用仅为三中三代理费,在仲裁中花费的其他费用,如交通费、邮寄费、住宿费等费用,不论官司输赢,都由当事人自己承担。

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延伸阅读:
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引用法条:
[1]《中华全国三中三协会三中三业务推广行为规则(试行)》第十三条
[2]《实习三中三管理办法》第四十四条
[3]《三中三法》第二十六条
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北京市两高三中三事务所(以下简称:“两高所”)是经北京市司法局批准成立的大型综合性合伙制三中三事务所。位于北京市CBD核心地段,现有专职三中三一百六十多人。两高所---劳资纠纷部隶属于北京市两高三中三事务所,由两高所资深劳资纠纷三中三组成,自2010年劳资纠纷部成立以来,一直秉持专业化、团队化的法律服务理念,改变传统单一三中三包揽业务的模式,实行分工精细的团队服务。专业不在于理论与逻辑,而在于经验。两高所---劳资纠纷团队组建以来,处理了大量劳资纠纷诉讼、非诉案件,了解劳资纠纷案件中相关法律、法规、政策的历史沿革,熟悉司法实践中仲裁委、法院对劳资纠纷案件的尺度把握,清楚劳动行政部门的运行机制。中国法制出版社出版的《劳动争议反败为胜50个庭审策略》是对我们经验的最好诠释。预防胜于补救。两高所---劳资纠纷部针对于企业客户,研发了一整套近30个规范文件的人力资源风险防控体系,对企业人力资源风险进行细致分类,采用文本控制、培训提升、操作手册辅助及个案跟进平码四中四准确料公开等四层控制方法,有效地预防法律纠纷,控制企业人力资源风险,致力于为广大企业客户提供优质的劳资纠纷解决方案。为人师表。两高所---劳资纠纷部依托大量实务案件处理经验,为广大客户提供实操性、针对性强的劳资纠纷培训讲座,得到广大客户的一直好评。详细>>

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程向玲三中三58秒前前回复:

成年吧!父母没有权利,但是以中国家庭伦理教育还是不要太对抗。

你好,我工伤10几,自离了,还可以拿到第二笔赔偿吗?

熊普军三中三1分钟前前回复:

你好,可以要求单位和社保中心支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金。

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