提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
先申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，根据鉴定等级判断赔偿数额。
相关法条：
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
三中三免费公开(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
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在现实生活中很多人叫餐的时候，喜欢通过网络平台叫外卖，外卖平台会向外卖小哥派单，由外卖小哥将外卖送到消费者手中，而外卖小哥送餐时往往是不太遵守交通规则的，那么外卖小哥出车祸死亡买家有没有责任的?下面由华律网小编为读者进行相关三中三免费平码网的解答。
当劳动者发生工伤的情形时，是可以到劳动部门去进行工伤申报的。根据常理，去行政机关办事都需要带齐相关证件，否者可能会白跑一趟。为了让有需要的朋友尽可能的一次性办好事情，华律网小编带来了一份《工伤申报材料一览表》供大家参考。
依据我国工伤管理条例的规定,劳动者在上下班的过程中发生交通事故造成人身损害的,属于工伤的情形,依据规定是可以申请工伤认定的。申请工伤有时间限制,那么车祸报工伤的时间限制是怎样的?下面由华律网小编为读者进行相关三中三免费平码网的解答。
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某县一公交公司的司机王某发生交通事故，本属于工伤范畴，但因其疏忽未能在工伤条例规定的一年内申请工伤认定，最后劳动仲裁委员会和法院因其没有工伤认定书对其要求享受工伤待遇请求不予支持。后来，公交公司出于人道主义考虑还是给予王某一定补偿，但相对工伤待遇还是有一定差距。所以，要维护自己的护法权益，不单要知道法律规定的实体权利，还要了解实现自己实体权利的程序。
发生工伤的时候就需要进行工伤的认定，如果不申请工伤认定的，就不能获得工伤保险的赔付，所以申请工伤认定是非常重要的，申请工伤认定的程序有很多，那么工伤申报前需要履行备案程序吗?下面由华律网小编为读者进行相关三中三免费平码网的解答。
在我们生活中,我们知道在工作上收到工伤是非常常见的事情,而既然是工伤,那么肯定也有对于工伤的一系列补偿措施,而首先就要先进行工伤申报,作出认定之后,才有可能获得工伤赔偿。那么申请人如何申报工伤?对此,下面华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。
工伤是指因为工作的原因造成的人身损害，发生工伤的时候用人单位可以为职工申请工伤认定，工伤申请后由相亲的部门负责进行审核，工伤认定后就由工伤保险赔付，那么工伤申报是哪个部门负责?下面由华律网小编为读者进行相关三中三免费平码网的解答。
三中三免费公开在我们生活当中，我们经常会看到有人因为工作而受伤的例子，那么工伤应该怎么做?工伤是可以进行申报的，但是很多人对于工伤的一些问题并不清楚，例如申报工伤的时限是多久,公司拖延工伤申报怎么应对?对此下面华律网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
在我们现在国家的法律法规中,有相关条例已经明确规定了在我们的日常生活中,如果劳动者在用人单位工作期间受伤后应该怎么做的一些正确程序和方法,在我们大家平时的生活中,很多人认为申请工伤认定很简单,因此也就很随意的对待,其实是不可以这样子处理的,那么,如果在单位报遇到工伤应该由哪个部门去报呢?接下来华律网小编给大家讲解一下,希望会对大家有所帮助。
在现实社会中，我们了解到劳动者在工作期间，发生人身伤害意外等情况都属于工伤范围，但需要进行工伤认定用人单位才会给予相应赔偿。那么，没有工伤认定也没有社保怎么办？对此，华律网小编在下文为您具体介绍有关老板不出工伤认定证明也没买社保该如何处理。
三中三免费公开我们明白工伤的发生首先第一步是需要进行申请伤情鉴定，而申报也是有时间的规定，需要在规定时间内容进行申报，如果超出时间是需要重新申报。另外国家规定个人在一年之内都是可以进行申报，如果不进行申报是得不到相应赔偿的，接下来华律网小编就来介绍相关三中三免费平码网。
